Misión del cargo. Liderar y definir el plan de trabajo para la cartera de proyectos en la gestión del cambio en colaboración con equipo de trabajo, jefaturas, proveedores, áreas normativas UC, a partir de un levantamiento de un diagnostico inicial, definición de una estrategia de cambio, de un plan de trabajo y la ejecución del mismo. Principales responsabilidades - Levantar diagnósticos de impacto y definir la estrategia y plan de trabajo para tu cartera de proyectos. - Liderar a un equipo de Consultores de Implementación, guiando y desarrollando sus competencias de gestión del cambio. - Mantener control y seguimiento de los planes en ejecución, en conjunto con tu equipo de implementación. - Revisar y validar los entregables del equipo, asegurando la calidad antes de que lleguen a stakeholders. - Gestionar el control presupuestario de las actividades de gestión del cambio. - Generar reportes de avance a nivel operacional, táctico y estratégico. - Ser la contraparte estratégica ante j
