¿Te apasiona la gestión de personas y cuentas con experiencia en remuneraciones, administración de personal y legislación laboral? Esta es una excelente oportunidad para integrarte a una sólida empresa del rubro productivo, aportando con tu experiencia en procesos críticos de Recursos Humanos. Funciones principales Participar en el proceso completo de remuneraciones, asegurando el pago correcto y oportuno de los colaboradores. Gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral. Controlar asistencia y administrar remuneraciones variables. Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones y administración de personal. Gestionar plataformas como Dirección del Trabajo, PreviRed, Caja de Compensación y licencias médicas. Elaborar reportes e indicadores del área. Apoyar las distintas iniciativas de la Gerencia de Personas. Requisitos: Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín. Al menos 5 años de experiencia en cargos similares. Experiencia comprobable en remuneraciones y ciclo completo del trabajador. Manejo de ERP BUK y BUK Asistencia. Dominio de Excel nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas y reportes). Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena. Manejo de remuneraciones variables y administración de beneficios. Se ofrece: Horario de oficina de lunes a viernes Contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido. Seguro de salud. Almuerzo en casino. Buses de acercamiento. Entre otros
