Empresa líder de distribución de productos busca para su Gerencia de Personas un/a "Analista de Reclutamiento y Selección". Dentro de las principales funciones se encuentra: - Diseñar, implementar y mantener actualizados los procesos de reclutamiento y selección conforme a las políticas de Desarrollo Organizacional. - Realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicométricas, técnicas o situacionales según el perfil del cargo. - Participar en la mejora continua de procesos de atracción de talento y experiencia del candidato. - Contribuir a proyectos de marca empleadora y ferias laborales en conjunto con el equipo de Desarrollo Organizacional. - Mantener actualizado el sistema de gestión de candidatos y la base de datos de perfiles. - Levantar perfiles de cargo con jefaturas de distintas áreas (comercial, ingeniería, operaciones, administración) para asegurar un entendimiento claro del perfil buscado. - Asesorar a las jefaturas respecto a tendencias de mercado, niveles de renta, y tiempos estimados de cobertura de vacantes. - Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y normativas legales en los procesos de selección. - Coordinar y ejecutar programa de onboarding de nuevos ingresos a la compañía en base a sus niveles. - Dar seguimiento a las empresas que brindan servicios transitorios. - Responsable de los procesos de inducción se los nuevos colaboradores Lo que debes saber: - El horario de trabajo es de 08:30 a 17:30 - Las oficinas están ubicadas en Santiago Centro - La jornada es de 40hrs Perfil deseado: - Título profesional en Psicología o carrera afín. - Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección masiva y/o especializada, idealmente en empresas con múltiples ubicaciones o del sector industrial, eléctrico o comercial. - Formación en entrevistas por competencias y evaluación psicolaboral. - Manejo de plataformas de reclutamiento y sistema de gestión de personas (ATS)
