Analista de Control de Gestión. (1 vacantes) Trabajadores (as) area Control y gestion de procesos

El objetivo principal del cargo es transformar la información del área de Recursos Humanos en datos cuantitativos para generar reportes y análisis que permitan la toma de decisiones. La persona deberá: 1. Analizar y consolidar información relacionada con gastos del área (calidad, prevención de riesgos, remuneraciones, capacitaciones, etc). 2. Obtener y gestionar datos sobre rotación, ingresos, egresos, causales de salida y resultados de encuestas de seguimiento. 3. Ordenar y estructurar la información en una única base de datos centralizada. 4. Impulsar la automatización y digitalización de procesos en el área. 5. Integrar plataformas como BUK y herramientas de análisis como Power BI para optimizar la reportería. Requisitos del cargo: Estudios mínimos: Ingeniería de Control de Gestión, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carreras afines. Conocimientos mínimos: 1. Conocimientos en temáticas de Recursos Humanos. 2. Conocimiento en alguna plataforma de RRHH (BUK, Talana, etc.) 3. Manejo intermedio de Power BI.

• Ingeniería en Control de Gestión

Otros requisitos solicitados :

• Power BI