Se busca Especialista en Reclutamiento y Selección bajo modalidad 5x2 híbrida (50% presencial y 50% teletrabajo) en Santiago. El rol consiste en liderar y gestionar procesos de atracción de talento, selección, movilidad y desarrollo, especialmente para posiciones profesionales y ejecutivas dentro de una organización de alta dotación. Principales funciones: Gestionar procesos de selección de inicio a fin para diferentes niveles organizacionales. Atender requerimientos de reclutamiento asegurando calidad, tiempos y alineación con las áreas usuarias. Actuar como nexo entre áreas internas, facilitando comunicación y cumplimiento de objetivos. Gestionar nuevas fuentes de reclutamiento y realizar búsquedas proactivas (hunting). Incorporar herramientas, tendencias y prácticas de mejora continua en gestión de personas. Requisitos: Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carrera afín. Mínimo 10 años de experiencia en reclutamiento y selección end-to-end. Experiencia en empresas de alta dotación, gestionando procesos profesionales y ejecutivos. Experiencia en hunting, movilidad interna y atracción con foco en diversidad e inclusión. Deseable experiencia en minería o servicios a la minería. Manejo de indicadores de gestión (KPIs). Experiencia con sistemas ERP de reclutamiento (ideal: SuccessFactors). Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida 5x2 en Santiago. *Oferta laboral bajo la Ley de Inclusión Laboral 21.015 que incentiva la contratación de personas con discapacidad.
