Encargado/a de Remuneraciones y Administración de Personal (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones

Empresa líder en su rubro se encuentra en la búsqueda de un(a) Encargado(a) de Remuneraciones y Administración de Personal, quien tendrá la responsabilidad de garantizar una gestión integral y eficiente de los procesos de personas, asegurando el cumplimiento normativo, la exactitud en los pagos y la entrega de un servicio oportuno y de calidad a todos los colaboradores. Este rol será clave en la ejecución de los procesos administrativos y de remuneraciones del área, aportando a la mejora continua y al fortalecimiento de la gestión de personas dentro de la organización. Es excluyente el manejo de BUK ASISTENCIA Y REMUNERACIONES. Principales funciones: -Ejecutar y supervisar el proceso completo de remuneraciones: sueldos, anticipos, leyes sociales, re-liquidaciones y cierres mensuales. -Administrar contratos, anexos, finiquitos y otros documentos laborales conforme a la legislación vigente. -Mantener actualizadas y ordenadas las carpetas laborales (físicas y digitales). -Controlar y gestionar asistencia. -Gestionar licencias médicas, cargas familiares, seguros y otros trámites previsionales. -Elaborar certificados, cartas y documentación laboral solicitada por colaboradores o jefaturas. -Garantizar el cumplimiento de plazos y normativas establecidas en la Ley 21.327 y demás disposiciones laborales vigentes. -Apoyar en materias de relaciones laborales y responder consultas internas del equipo y las jefaturas. -Realizar auditorías de cumplimiento interno y proponer mejoras en los procesos administrativos. Requisitos del perfil: -Título técnico o profesional en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. (Excluyente) -Mínimo 3 años de experiencia en el manejo del proceso completo de remuneraciones. -Dominio del sistema BUK (Excluyente). -Conocimiento actualizado de legislación laboral y previsional chilena. -Alta orientación al detalle, responsabilidad y capacidad de gestión autónoma.