Acompañar y potenciar a los líderes principales de las distintas áreas mediante feedback y coaching, promoviendo cambios de comportamiento alineados con el modelo M1+. A través de este trabajo, desarrolla e implementa iniciativas de mejora orientadas a la captura de impacto tangible para el negocio, asegurando la sostenibilidad y eficiencia de los procesos. Principales tareas y/o responsabilidades: - Capturar impacto junto a la línea operacional mediante el despliegue de los tres Sistemas de Gestión apalancados por tecnología, asegurando resultados medibles y sostenibles. - Brindar soporte a los Sr. Ingenieros de Transformación (IdT) en el proceso de diagnóstico y en la definición de oportunidades de mejora, aportando análisis y propuestas de valor. - Desplegar, consolidar y mejorar de manera continua el modelo M1+ en las áreas asignadas (operaciones y soporte), adaptándolo a las necesidades específicas y asegurando su integración cultural. - Entregar coaching cercano a Supervisores de Implementación (SIs) y Jefes de Área, elaborando planes de acción que permitan cerrar brechas de madurez en gestión y liderazgo. - Implementar los Estándares+, garantizando su correcta integración con los estándares vigentes, fortaleciendo la disciplina operativa y la coherencia en la gestión. - Asegurar la integración y sostenibilidad de las herramientas digitales propuestas por los proyectos, apoyando su adopción una vez finalizada el trabajo de las células de desarrollo. Para este desafío buscamos talentos con una formación título Ingeniería Civil Industrial, Minas, Metalurgia, Química o carrera afín, con al menos 3 años de experiencia en Lean Management System, demostrando conocimiento técnico en áreas como operaciones, mantenimiento, logística, compras, CAPEX o o planificación.
