Objetivo del cargo: Apoyar de manera eficiente los procesos administrativos del área de Personas, incluyendo el cálculo de remuneraciones y finiquitos, la generación de contratos, la tramitación de licencias médicas y la gestión de beneficios de la empresa. Además, será responsable de brindar soporte a las distintas solicitudes internas del área. Principales funciones: Apoyar en la preparación y revisión de remuneraciones, finiquitos y contratos laborales. Gestionar la documentación del personal y mantener los registros actualizados. Apoyar en la administración de beneficios y bienestar laboral. Requisitos: Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Conocimientos en legislación laboral Experiencia en Cálculo de Remuneraciones Manejo intermedio de Office Excel
