Principales funciones Personas: - Gestión de imposiciones, liquidaciones, finiquitos y bonos. - Control y mantención de carpetas personales - Control de asistencia libro especial de trabajadores - Diseñar, implementar y evaluar programas de desarrollo organizacional. - Liderar procesos de gestión del cambio, clima laboral, liderazgo, evaluaciones de desempeño y cultura organizacional. - Diseñar e implementar con líderes internos las estrategias y alinear objetivos de desarrollo de la empresa. - Generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones. Operaciones: - Mantener diariamente actualizado y respaldado el reporte de servicios en plataforma de control productivo. - Seguimiento a ?Nota conductual?, de acuerdo a eventos y multas de cada conductor. - Gestión de acreditación de equipos. - Registro de mantenciones y documentación de equipos. - Control, registro e inventarios a bodega. - Responsable de accesos a oficina y bodega.
