En SEIDOR, nos encontramos en búsqueda de un/a Psicólogo/a Laboral con experiencia en perfiles TI (excluyente) para integrarse a nuestro equipo de trabajo. Buscamos profesionales proactivos, curiosos y autodidactas, con gusto por la tecnología, el trabajo colaborativo y la interacción con clientes, que disfruten aprender constantemente y enfrentar nuevos desafíos. Principales funciones: Levantamiento de perfiles junto a los clientes. Atracción y búsqueda de talentos desde diversas fuentes de reclutamiento. Realización de screening telefónicos y entrevistas por competencias. Aplicación y análisis de test psicolaborales. Elaboración de informes psicolaborales. Coordinación de entrevistas entre candidatos y clientes internos Manejo de ATS: Control y registro actualizado de los procesos a su cargo. Requisitos: Título de Psicólogo/a (excluyente). Experiencia comprobable en reclutamiento de perfiles TI (excluyente). Manejo de herramientas y metodologías de búsqueda y selección: LinkedIn Recruiter, portales de empleo, búsqueda booleana, headhunting, entre otros. Condiciones: Contrato híbrido, bajo artículo 22. Beneficios corporativos. Si te apasiona el mundo de la tecnología y el talento, y buscas un entorno dinámico donde seguir creciendo, ¡te invitamos a postular!
