La Universidad de Concepción busca incorporar a su unidad de Desarrollo Social a un/a profesional graduado/a con experiencia en materias de inclusión laboral, para asumir el cargo de Gestor/a de Inclusión, cuyo propósito será contribuir al desarrollo e implementación de políticas y estrategias institucionales que promuevan la inclusión laboral de trabajadoras y trabajadores con discapacidad, en el marco de la Ley N° 21.015. Entre sus principales responsabilidades se encuentran coordinar y ejecutar acciones diagnósticas sobre el estado de inclusión de trabajadores con discapacidad en la organización, gestionar la implementación del plan de inclusión laboral institucional con enfoque de derechos y ajustado a las normativas vigentes, promover ajustes razonables para trabajadores con discapacidad asesorando a unidades académicas y administrativas para su implementación, asegurar que los procesos de gestión de personas se ajusten a criterios inclusivos, coordinar acciones de capacitación y sensibilización sobre inclusión laboral para los distintos integrantes de la comunidad educativa, gestionar la reportabilidad de cumplimiento de la ley ante la entidad fiscalizadora, y participar en redes de trabajo vinculadas a materias de inclusión. Se requiere contar con certificación como Gestor/a de Inclusión otorgada por el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales (ChileValora). Se espera una experiencia profesional de al menos 2 años en gestión y/o implementación de políticas de inclusión laboral, preferentemente en organizaciones de alta o mediana envergadura. Se valorará formación profesional en áreas como Terapia Ocupacional, Educación Diferencial, Psicología o Trabajo Social. Es necesaria la disponibilidad para trabajo presencial y traslados a los campus Chillán y Los Ángeles, así como manejo intermedio de herramientas Office.
