Coordinador de Gestión de Personas (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones

Misión del cargo: Gestionar el proceso de ciclo de vida del trabajador dentro de cada sede, junto con la gestión de remuneraciones de colaboradores de planta y académicos adjuntos, con el objetivo de cumplir con la normativa legal vigente y los procedimientos internos de la Universidad, que asegure contar con una dotación idónea para cada cargo. Funciones principales: - Coordinar la recopilación, revisión y envío de información para procesos de honorarios y remuneraciones, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos establecidos. - Gestionar y ejecutar procesos de Gestión de Talento, incluyendo inducción y seguimiento de colaboradores según las necesidades de la región. - Implementar iniciativas y actividades de Bienestar y Calidad de Vida Laboral, fomentando un clima organizacional positivo y alineado al proyecto educativo institucional. -Atender consultas de funcionarios y académicos respecto de temas contractuales, de honorarios y bienestar. Requisitos: -Técnico profesional en Recursos Humanos. Ingeniero en Recursos Humanos. - Experiencia mínima de 4 años en cargos similares en instituciones de educación superior o grandes empresas. - Conocimientos en legislación laboral, procesos de remuneraciones, Excel avanzado y dominio de ERP. - Alta capacidad de organización, autonomía y orientación al servicio. Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidadEn relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.