Nos encontramos en búsqueda de Psicólogo/a Laboral para el fortalecimiento de capacidades y competencias de cuidado de equipos: -Misión del Cargo Ejecutar: Fortalecimiento de capacidades y competencias de cuidado de equipos, procesos de soporte en calificación de enfermedades profesionales en el ámbito de la salud mental, asegurando la prescripción y verificación del cumplimiento de medidas, conforme a la normativa vigente y protocolos establecidos. -Principales Responsabilidades Realizar Implementación del Modelo de Cuidado de Equipos de la Fundación y Desarrollo Organizacional. Planificación de los autocuidados de los equipos; participar en el diseño y validación de los perfiles de cargos, como de las evaluaciones de desempeño; respuesta ante situaciones de contingencia en clima organizacional y relacional. Brindar asesoría técnica en relación a enfermedades profesionales, considerando las características específicas de cada caso. Participar y asesorar respecto de las medidas de resguardo determinadas por el Comité de Ética institucional. Participación y coordinación en procesos inductivos referidos a IRL, Mutualidad e institucionales. Conocimiento en redes en beneficios laborales (Mutualidades y Cajas, entre otros); generación de convenios. Asegurar el cumplimiento de los protocolos CEAL / SUSESO en los procesos de evaluación y seguimiento. Requisitos Académicos y de Experiencia (excluyente): Título profesional en Psicología. Postítulo en psicología laboral u otro afín. Experiencia de 3 años comprobable en psicología laboral y clínica. Conocimiento, formación y experiencia en salud mental en materia laboral. Conocimiento del protocolo CEAL / SUSESO, como los demás comprendidos dentro del concepto de desarrollo organizacional. Deseable conocimientos y experiencia en la aplicación de las leyes 20.393 y 21.643. Renta: $1.500.000 (brutos). Al pasar a indefinido $1.650.000 (brutos). Asignación comunicaciones.
