Coordinador (a) de Gestión de Personas (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones - Especialistas en organización y administración de empresas y afines, no clasificados bajo otros epígrafes

Misión del Cargo: Garantizar la ejecución oportuna y eficiente de los procesos asociados a remuneraciones, gestión del talento y bienestar laboral en la región, velando por el cumplimiento normativo, la satisfacción de los colaboradores y la consolidación de un entorno laboral saludable y alineado al proyecto educativo institucional. Funciones principales: ? Coordinar la recopilación, revisión y envío de información para procesos de honorarios y remuneraciones, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos establecidos. ? Gestionar y ejecutar procesos de Gestión de Talento, incluyendo inducción y seguimiento de colaboradores según las necesidades de la región. ? Implementar iniciativas y actividades de Bienestar y Calidad de Vida Laboral, fomentando un clima organizacional positivo y alineado al proyecto educativo institucional. ? Atender consultas de funcionarios y académicos respecto de temas contractuales, de honorarios y bienestar. Requisitos: ? Título profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Administración Pública o carreras afines. ? Experiencia mínima de 5 años en cargos similares en instituciones de educación superior o grandes empresas. ? Conocimientos en legislación laboral, procesos de remuneraciones y gestión de personas. ? Alta capacidad de organización, autonomía y orientación al servicio. Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo. El cargo es de jornada 40 horas, con modalidad presencial sede Santiago.