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Listador (2 vacantes) Especialistas en organización y administración de empresas y afines, no clasificados bajo otros epígrafes

DATOS DE CONTACTO

Empresa:
FERROVIAL CONSTRUCCION CHILE S.A
Actividad económica:
Construcción de otras obras de ingeniería civil
Descripción de la Empresa:
Ferrovial, fundada en 1952, es uno de los principales grupos mundiales de infraestructuras, actuando a través de las divisiones de aeropuertos, autopistas, construcción y servicios. Cuenta con una plantilla de unos 70.000 empleados y tiene presencia en más de 15 países.

DESCRIPCIÓN

El Listador de Recursos Humanos en el rubro de Ingeniería y Construcción es responsable de gestionar y mantener listas y registros precisos de personal, roles y necesidades de recursos humanos en proyectos de construcción. Su objetivo principal es asegurar que toda la información referente al capital humano esté actualizada, organizada y alineada con los requerimientos del proyecto, facilitando la toma de decisiones y la planificación eficiente del personal. Funciones Elaboración de Listas de Personal: Crear y gestionar listas de personal para cada proyecto, especificando las funciones, competencias y certificaciones necesarias. Mantener actualizadas las listas de personal en función de las entradas y salidas, rotaciones y cambios en los proyectos. Control y Actualización de Información: Revisar y actualizar continuamente la información de personal para reflejar cambios en los contratos, certificaciones, o asignaciones de proyecto. Asegurar que toda la información esté organizada y accesible para la toma de decisiones. Colaboración Interdepartamental: Trabajar en conjunto con el departamento de recursos humanos y los gerentes de proyecto para anticipar necesidades de personal y planificar las asignaciones. Coordinar con los equipos de seguridad y calidad para asegurar que el personal cumpla con los requisitos de certificación y capacitación. Monitoreo y Reporte: Elaborar reportes sobre la disponibilidad y uso del personal en los proyectos, identificando posibles brechas o excedentes. Mantener un registro detallado de las horas trabajadas, permisos y ausencias, facilitando la gestión de nómina y recursos humanos.

Metropolitana, Las Condes
09/10/2025  -  11/12/2025
Reservado
Jornada Completa

REQUISITOS SOLICITADOS

Nivel educacional:
Educación media completa
Experiencia:
2 años

Tipo educación media:
  • Educación Técnico Profesional

Otros requisitos solicitados :

Capacitaciones:
  • Certificación en Gestión de Recursos Humanos (deseable).
  • Cursos de actualización en gestión de bases de datos y herramientas de gestión de RRHH.
  • Manejo de software de gestión de recursos humanos (HRIS) y bases de datos (como SAP, Oracle HCM).
  • Conocimiento avanzado de Microsoft Excel y herramientas de gestión de datos.
  • Familiaridad con software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera P6) es un plus.

CARACTERÍSTICAS

Tipo de contrato:
Contrato indefinido
Nivel de Cargo ofrecido:
Administrativo

Origen de la Oferta:
WEB
Oferta de tipo práctica profesional:

Apto para los siguientes grupos de empleo:
Personas en situación de discapacidad

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