Desde el área de Reclutamiento y Selección de una importante y reconocida Empresa Constructora, con sólida experiencia y trayectoria en el mercado nacional, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. 🔍 Objetivo del cargo: El/la profesional será responsable de realizar análisis de compensaciones y beneficios, desarrollar programas de incentivos y garantizar la equidad salarial dentro de la organización. Su rol será clave en la toma de decisiones estratégicas que impactan directamente en la motivación y retención del talento. 📌 Principales funciones: Recopilación y evaluación de datos salariales Desarrollo de programas de incentivos y beneficios Asesoría a gerentes y colaboradores en temas de compensación Coordinación de procesos de revisión salarial Asegurar la equidad interna y competitividad externa en las políticas salariales 🎓 Requisitos del perfil: Experiencia en análisis de datos, evaluación de puestos y gestión de equidad salarial Conocimientos avanzados en compensaciones y beneficios Habilidad para asesorar y guiar a líderes y equipos Fuertes habilidades analíticas, atención al detalle y comunicación efectiva Disponibilidad para trabajar en jornada completa (Lunes a Jueves: 9:00 a 19:00 hrs | Viernes: 9:00 a 16:10 hrs) Residencia o disponibilidad para trabajar en la comuna de Huechuraba 💼 Esta posición ofrece la posibilidad de integrarse a una empresa consolidada, con foco en el desarrollo profesional y el bienestar de sus colaboradores. 📩 ¿Te interesa formar parte de un equipo que valora la equidad, el análisis estratégico y el impacto organizacional? ¡Esperamos tu postulación!
