Principales funciones: - Liderar, coordinar y supervisar al equipo interno de brokers y gestionar carteras externas. - Incentivar, acompañar y fidelizar a brokers, asegurando un alto nivel de motivación y desempeño. - Ampliar y gestionar la cartera de brokers, identificando nuevas oportunidades de negocio. - Supervisar el cumplimiento de metas comerciales y apoyar directamente al equipo en cierres. - Presentar reportes de gestión y análisis de ventas a la Subgerencia Comercial. - Participar en visitas a proyectos, actividades comerciales y eventos del rubro. Condiciones laborales: - Contrato directo con la inmobiliaria. - Renta base: $1.200.000 líquidos + atractivas comisiones e incentivos (renta promedio esperada entre $2.000.000 y $2.500.000 líquidos). - Bono asegurado de $650.000 brutos el primer mes (Se paga mayor valor de comisión entre real y asegurado). - Beneficios corporativos: seguro complementario, seguro de vida, aguinaldos y otros beneficios empresariales. - Jornada bajo artículo 22 (generalmente horario de oficina, pero debe estar disponible ante cualquier eventualidad o requerimientos del cargo). - Trabajo en terreno y oficinas de la Inmobiliaria (zona centro-sur y zona oriente)
