Importante empresa de servicios, ubicada en Concepción busca incorporar a su equipo a una persona para llevar a cabo tareas administrativas relacionadas a los procesos de reclutamiento y selección y gestión del talento. Entre las principales funciones del cargo se encuentran: - Apoyar y realizar seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección. - Gestionar el contacto con distintas áreas de la compañía, actuando como intermediario entre jefaturas, postulantes y consultoras externas. - Coordinar con las áreas solicitantes la recepción de requerimientos de personal y generar reportes en cuanto a los avances del proceso. - Realizar contacto con postulantes para coordinar entrevistas psicolaborales. - Solicitar exámenes preocupacionales al área de prevención de riesgos. - Gestionar y mantener actualizada la base de datos y carpetas de los procesos de reclutamiento y selección, asegurando el correcto almacenamiento de antecedentes como currículums, formularios y documentos requeridos. - Apoyar en labores administrativas asociadas a formación y capacitación. Jornada: Lunes a Viernes de 08:45 hrs. a 18:00 hrs con media hora de colación. Tipo de Contrato: Contrato a plazo fijo con posibilidad de renovación a plazo fijo y luego indefinido. Requisitos: Nivel medio de conocimiento de herramientas tecnológicas (Excel). Deseable 1 año de experiencia en procesos administrativos relacionados a Reclutamiento y Selección. Estudios: Técnico o ingeniería en administración de Recursos humanos o carreras afines. Si cumples con los requisitos y te encuentras interesado o interesada en formar parte de nuestra organización, te invitamos a postular. En nuestra organización creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde todas las personas sean respetadas y valoradas, es por ello que, esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
