Asistente de Desarrollo Organizacional (2 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Reclutamiento y Seleccion - Ayudante administrativo(a)

Gestionar y ejecutar estrategias de capacitación, bienestar y desarrollo de los colaboradores, fortaleciendo la cultura organizacional mediante la administración de beneficios, la inducción de nuevos colaboradores y la actualización de la estructura organizacional, todo con un enfoque de atención integral al colaborador. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales, promoviendo la mejora continua. Gestión de planes de capacitación. Manejo de herramientas de gestión de recursos humanos Uso de Excel intermedio (tablas dinámicas, gráficos, análisis de datos) Gestionar el sistema de atención a los colaboradores y resolver sus necesidades. Administrar, controlar e implementar el plan anual de capacitación. Mantener actualizada la estructura organizacional y los descriptores de cargos. Gestionar las comunicaciones internas en los distintos canales de la empresa. Coordinar la implementación de actividades de bienestar para los colaboradores. Gestionar convenios y beneficios (Seguro complementario, Caja Los Andes, entre otros). Liderar el proceso de inducción de nuevos colaboradores y acompañar en su salida. Entregar apoyo social y/o asesorías psicológicas a colaboradores según se requiera. Controlar las solicitudes de vacaciones.

• Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal