1. Publicar ofertas laborales y gestionar plataformas de empleo para los distintos procesos de selección. 2. Realizar filtrado de currículums y apoyar en la coordinación y ejecución de entrevistas. 3. Colaborar en el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, incluyendo inducción y entrega de documentación. 4. Confeccionar fichas de trabajadores y solicitar documentación personal correspondiente. 5. Mantener y actualizar los expedientes del personal en formato físico y digital (Talana y Google Drive). 6. Apoyar en la coordinación de actividades internas durante el año, incluyendo la elaboración de presupuestos, cotizaciones y difusión de cumpleaños mensuales. 7. Colaborar en la gestión de nóminas y procesos de compensación. 8. Entregar implementos de protección personal (EPP) a los trabajadores según requerimientos. 9. Realizar cotizaciones y mantener el stock de EPP y uniformes. 10. Apoyar en la confección de documentos contractuales, tales como contratos, anexos y finiquitos. 11. Revisar y contabilizar el libro de asistencia del personal. 12. Controlar la asistencia y turnos mediante el sistema ERP Talana. 13. Difundir los beneficios otorgados por la empresa y por la caja de compensación. 14. Tramitar licencias médicas y mantener registros actualizados. 15. Apoyar en el registro electrónico de contrataciones, desvinculaciones y anexos en la Dirección del Trabajo (DT).
