En TeamWork estamos en búsqueda de un/a Analista en Compensaciones para uno de nuestros clientes del rubro minero. Misión del cargo: Apoyar los procesos de compensaciones, asegurando una adecuada evaluación de cargos y análisis de esquemas salariales y variables, contribuyendo a una gestión justa y alineada a las políticas organizacionales. Funciones principales: Evaluar cargos utilizando metodologías como Korn Ferry. Analizar estructuras de compensaciones, incluyendo incentivos, bonos y esquemas de comisiones. Leer e interpretar descriptivos de cargo para su correcta clasificación. Manejar y analizar bases de datos en Excel para apoyar decisiones salariales. Preparar presentaciones ejecutivas en PowerPoint. Colaborar en la definición y mejora de políticas de compensaciones. Requisitos: Formación profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Técnico en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín. Experiencia previa en compensaciones, variables, comisiones o incentivos. Conocimiento de la metodología Korn Ferry. Manejo intermedio a avanzado de Excel. Deseable manejo de PowerPoint e inglés. Modalidad: Por proyecto. Ubicación: Huechuraba, Región Metropolitana Jornada: Hibrida, Lunes a Viernes 8:30 a 17:15
