DESCRIPCIÓN GENERAL: Analista de Relaciones Laborales . Ubicación: Punta Arenas, Región de Magallanes y de la Antártica Chilena Jornada: Completa ? 44 horas semanales Descripción General El Analista de Relaciones Laborales será responsable de gestionar la relación entre la empresa y sus colaboradores, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo un ambiente de trabajo saludable y productivo. Misión del Cargo Servir como enlace entre la dirección y los empleados, aplicando de forma justa las políticas laborales, supervisando prácticas de cumplimiento y resolviendo conflictos de manera efectiva, contribuyendo a mantener un clima laboral positivo. Principales Responsabilidades Supervisar la implementación y cumplimiento de las políticas y procedimientos laborales. Gestionar reclamos, conflictos y consultas de los empleados de manera oportuna. Asesorar a la dirección en legislación laboral y mejores prácticas de gestión. Coordinar iniciativas de bienestar y desarrollo de los colaboradores. Realizar investigaciones laborales y elaborar informes. Participar en negociaciones laborales y contratos colectivos. Mantenerse actualizado en normativa y tendencias laborales. Requisitos del Cargo Educación: Titulado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará Posgrado/Máster en RR.HH. o Relaciones Laborales. Conocimientos y habilidades: Legislación laboral y negociación colectiva. Manejo de conflictos y comunicación efectiva. Capacidad de análisis, orientación al detalle y al logro de resultados. Se valorará conocimiento en software de gestión de RR.HH. y un segundo idioma. Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares, idealmente en empresas de rubro o tamaño equivalente. Otros: Disponibilidad para trabajar fuera del horario habitual en caso de ser necesario.
