¡Estamos en búsqueda de Analistas de Talento Junior! ¿Qué harás en este rol? Serás responsable de ejecutar y gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, especialmente para perfiles operativos de alta rotación y cargos técnicos propios de sectores industriales, transporte o automotrices. . Además, podrás participar en iniciativas estratégicas de Desarrollo Organizacional que aporten valor al ciclo de vida del talento. Funciones principales: Publicar avisos, filtrar candidatos y realizar entrevistas psicolaborales (presenciales o virtuales). Aplicar e interpretar test psicológicos, elaborando informes claros y útiles para la toma de decisiones. Coordinar entrevistas técnicas y exámenes pre-ocupacionales. Gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, asegurando orden, agilidad y trazabilidad. Participar en proyectos del área de D.O., como inducción, clima laboral o evaluaciones de desempeño. Requisitos: -Formación en en Recursos Humanos, Psicología o afín. -Al menos 2 años de experiencia en procesos completos de selección. -Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos en sectores industriales, transporte o automotrices. -Manejo de entrevistas por competencias y test psicolaborales. -Excel intermedio y uso de plataformas de reclutamiento. -Jornada completa presencial en Ciudad Empresarial. -Renta líquida de 750.000 ¿Te motiva trabajar con personas y aportar al crecimiento del talento? ¡Postula y sé parte de nuestro equipo!?
