Esta vacante está abierta a todas las personas y fomenta un entorno inclusivo y equitativo, donde se valoran las diversas capacidades y experiencias. Objetivo del Puesto Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento alineado con la cultura organizacional, así como colaborar en diversas actividades del área de Recursos Humanos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado al bienestar. Funciones Principales ? Publicación de ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales. ? Filtro curricular y preselección de candidatos según perfil definido. ? Coordinación de entrevistas, evaluaciones y reuniones con candidatos. ? Aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas. ? Elaboración de informes psicolaborales bajo supervisión. ? Apoyo en entrevistas individuales y grupales por competencias. ? Seguimiento de candidatos en proceso y actualización de bases de datos. ? Apoyo en procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores. ? Participación en actividades de marca empleadora. ? Colaboración en levantamiento de perfiles de cargo junto a líderes de área. ? Contribución en actividades de bienestar y cultura organizacional. ? Generación de reportes de indicadores de reclutamiento y selección. ? Apoyo en la mejora continua de procesos y documentación del área. Requisitos del Cargo Formación: Psicología (titulado/a o en proceso de titulación). Experiencia: Práctica profesional o hasta 1 año en funciones similares. Conocimientos deseables: ? Técnicas de entrevista por competencias. ? Manejo de Excel, ATS y plataformas de reclutamiento. ? Modalidad: Híbrido. ? Horario: Lunes a jueves de 09:00 a 18:30 hrs. y viernes de 09:00 a 16:00 hrs.
