Esta vacante está abierta a todas las personas y fomenta un entorno inclusivo y equitativo, donde se valoran las diversas capacidades y experiencias. Buscamos Psicólogo/a Organizacional con interés en el área de reclutamiento y selección, con foco en contribuir a la atracción de talento alineado con la cultura organizacional y, además, participar de diversas actividades del área de recursos humanos fomentando un entorno colaborativo. Principales funciones: Publicación de ofertas laborales en portales y redes sociales. Filtro curricular y preselección de candidatos. Coordinación de entrevistas y evaluaciones psicolaborales. Aplicación y corrección de pruebas psicométricas. Elaboración de informes psicolaborales bajo supervisión. Apoyo en procesos de inducción y onboarding. Participación en actividades de marca empleadora. Apoyo en levantamiento de perfiles de cargo y reportes de indicadores. Requisitos del Cargo: Psicología (titulado / a o en proceso de titulación). Práctica profesional o hasta 1año en funciones similares. Conocimientos en evaluación psicolaboral y entrevistas por competencias. Deseable manejo de Excel y plataformas de reclutamiento (ATS). Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Ofrecemos Paquete de compensaciones de mercado Seguro Complementarios de salud y Dental, además de seguro de Vida Una experiencia dinámica, diversa e inclusiva, en una Firma con orientación en las personas, desarrollo y crecimiento Educación continua, tanto de programas internos, corporativos y externos Clases grupales de para mejorar el idioma inglés Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido. Este cargo es compatible para personas con discapacidad, se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
