HR Business Partner-Zona Sur (1 vacantes) Otras ocupaciones

Importante empresa de consumo masivo busca incorporar un/a HR Business Partner para alinear la estrategia de Personas con las Gerencias, promoviendo el desarrollo organizacional y relaciones laborales positivas. -> Misión del Cargo Coordinar e implementar acciones que vinculen la estrategia de Personas con las áreas a cargo, brindando asesoría profesional a clientes internos y gestionando capacidades organizacionales que impulsen el crecimiento sustentable. -> Responsabilidades Clave * Coordinar procesos de desempeño, capacitación, talento, clima, compensaciones y comunicaciones. * Liderar relaciones laborales con sindicatos, asegurando cumplimiento normativo. * Representar a la empresa ante organismos externos en RSE e Inclusión. * Supervisar dotación, presupuesto y metas de talento humano. * Colaborar con áreas especialistas de RRHH para asegurar excelencia. * Participar en la definición e implementación de políticas junto a las Gerencias. -> Perfil Requerido * Formación en Psicología, Ingeniería Comercial o afines. * Mínimo 3 años de experiencia en roles similares. * Conocimiento en SAP (deseable) y herramientas Office. * Liderazgo, comunicación efectiva y gestión de relaciones laborales. -> Recursos y Alcance * Presupuesto anual de capacitación. * Dotación directa en logística, industrial, comercial y staff. * Coordinación con zonas Centro, Centro Norte y Norte. * Interacción con terceros. -> Relaciones Clave * Internas: Gerencias, equipos de RRHH, áreas especialistas. * Externas: Organismos gubernamentales, municipales y grupos de interés. -> Ofrecemos * Rol estratégico con impacto directo. * Ambiente colaborativo y desafiante. * Oportunidad de representar a la compañía en inclusión y comunidad.

• Psicología
• Ingeniería Comercial
• Administración de Empresas e Ing. Asociadas