Empresa de RRHH ubicada en la comuna Puente Alto, requiere incorporar a un ANALISTA DE GESTION DE PERSONAS cuyo objetivo será realizar los procesos técnicos y administrativos del ciclo de vida laboral del personal de la organización. Responsable de elaborar las remuneraciones y cotizaciones previsionales de cada mes en forma oportuna velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente, de acuerdo con los plazos establecidos para ello. Si postulas a este cargo deberás: -Realizar la inducción al personal nuevo que se incorpora. -Atender al personal de la empresa en todos los temas atingentes a Recursos Humanos. (requerimiento de certificados, información sobre caja de compensación, permisos, vacaciones) -Verificar información de registro de asistencia de colaboradores. -Llevar control de: licencias médicas, feriados legales y permisos. -Ingresar y verificar documentación legal y administrativa de los colaboradores en sistema. -Mantener nómina actualizada de funcionarios contratados por centros de costo, nomina Excel y archivadores. -Confección de contratos y finiquitos según corresponda e ingresar a la DT. -Confeccionar credenciales a los trabajadores. -Redactar y entregar oportunamente certificados solicitados. -Tramitar Licencias médicas físicas y electrónicas. -Ingresar personal nuevo al sistema Softland. -Efectuar cálculo de pagos exacto y oportuno de las remuneraciones de los funcionarios. -Ingresar el libro de remuneraciones en formato digital a inspección trabajo. -Emitir diversos informes relacionados con las remuneraciones del personal. ¿Qué requisitos necesitas cumplir? -Titulo Técnico en administración de empresas / administración de RRHH/ Técnico contador general. -Tener conocimientos en Softland, módulo de Recursos Humanos. - Contar con conocimiento de Microsoft Office -intermedio/avanzado. - Conocimientos básicos de legislación laboral. - Al menos 2 años de experiencia laboral.
