Misión: Responsable de ejecutar búsquedas de personal, de inicio a fin, con el objetivo de cubrir las vacantes requeridas, seleccionando a aquellos candidatos más idóneos a los perfiles requeridos y cultura corporativa. Funciones: Ejecutar los procesos de Reclutamiento y selección de inicio a fin ? Velar el cumplimiento en tiempos y calidad de los procesos de selección. ? Velar por el cumplimiento del procedimiento regional de contratación. ? Ejecutar publicación de anuncios y realizar hunting, sujeto al perfil de búsqueda. ? Confeccionar informes psicolaborales de todos los candidatos evaluados que sean contratados. Completar información de reportes, para las métricas y control del área ? Completar base de datos de candidatos ? Registrar información de nuevas contrataciones Asesorar y hacer seguimiento de búsquedas con clientes internos ? Asesorar a los clientes internos respectos de perfiles, rentas de mercado y tiempos de respuestas en la selección de personas. ? Mantener informado a los clientes internos de forma semanal, respecto de los avances de los procesos de selección. Participar en proyectos especiales ligados al área de Recursos Humanos. ? Participación y apoyo en todas las actividades requeridas del área de RRHH. ? Coordinación con consultoras a cargo de los procesos de selección. ? Participación en salidas a terrenos. *Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Requisitos: Entre 1 a 2 años de experiencia en rol de Reclutador(a) Excel intermedio Inglés intermedio (deseable avanzando) Muy deseable manejo de Portugués (Es un plus) Manejo de LinkedIn Recruiter Experiencia en Retail o empresas grandes
