Integrarse a una de las compañías u oficinas centrales participantes, asumiendo un rol real y concreto desde el inicio del programa. Desarrollar funciones bajo la guía de un/a tutor/a asignado/a, quien acompañará el proceso de inducción, aprendizaje y adaptación al entorno laboral. Participar activamente en un programa de formación estructurado orientado al desarrollo de competencias clave como autogestión, liderazgo y visión estratégica. Realizar un diplomado en una institución educacional de prestigio, con foco en entregar herramientas para comprender integralmente la industria minera. Incorporar y practicar los valores y cultura organizacional promovidos por la compañía. Desarrollar habilidades técnicas y blandas que favorezcan la proyección profesional dentro de la organización. Cumplir con los objetivos y responsabilidades asignadas según el área en la que se desempeñe. Jornada Completa de lunes a jueves 8:00 a 18:00, presencial. Plazo fijo 3 meses. Profesional universitario titulado y/o en proceso de titulación 2025 de las siguientes carreras: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil mención: Industrial, en Minas, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Metalúrgica, Química, Obras Civiles, Hidráulica, Informática, Matemática o similar. Sin experiencia o máximo 2 años de experiencia laboral formal. Contar con disponibilidad para comenzar el programa en Enero 2026. Haber desarrollado actividades extracurriculares (centro de alumnos, ayudantías, voluntariados, pasantías, etc.)
