En consultora de Recursos Humanos, está en búsqueda de un/a Psicólogo/a Laboral para liderar procesos de reclutamiento y selección para una amplia gama de posiciones, desde cargos operativos hasta ejecutivos. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia, autonomía, y habilidades analíticas que contribuya al desarrollo de nuestros procesos y a la satisfacción de nuestros clientes. Responsabilidades: Liderar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para posiciones directivas, profesionales, técnicas, operativas y de apoyo, gestionando todas las etapas del proceso. Publicar ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales. Filtrar y analizar postulaciones para identificar candidatos idóneos. Coordinar y ejecutar entrevistas (presenciales y virtuales). Aplicar, corregir e interpretar pruebas psicométricas y de competencias. Elaborar informes psicolaborales detallados, incluyendo recomendaciones claras. Realizar verificación de referencias laborales. Crear y actualizar descriptores de cargo en conjunto con clientes. Mantener comunicación fluida con los clientes, comprendiendo sus requerimientos y entregando soluciones oportunas. Asesorar en materias de desarrollo organizacional, clima laboral y gestión del talento. Hacer seguimiento de candidatos en cada etapa del proceso. Mantener actualizadas las bases de datos y generar reportes de gestión. Colaborar en proyectos de mejora continua del área de reclutamiento. Requisitos del cargo: Título profesional en Psicología (mención organizacional/laboral o afín). Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección, idealmente en consultoras, outsourcing o servicios transitorios. (excluyente). Contar con batería de pruebas psicométricas propia y actualizada (deseable). Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de evaluación. Alta orientación a resultados, autonomía, proactividad y excelentes habilidades comunicacionales.
