Resumen del perfil: Profesional administrativo con experiencia en el área de Recursos Humanos, encargado de ejecutar tareas operativas relacionadas con la atención de colaboradores, manejo documental, gestión de licencias, apoyo en procesos de contratación y desvinculación, y labores generales de oficina. Destaca por su organización, discreción, responsabilidad y habilidades comunicacionales. Funciones principales:  Atender y derivar llamadas telefónicas del área de RRHH.  Encarpetar y archivar solicitudes y documentos de trabajadores de forma física y/o digital.  Tramitar licencias médicas ante los organismos correspondientes e informar oportunamente a los trabajadores y áreas involucradas.  Completar nómina de solicitud de finiquitos según desvinculaciones vigentes.  Informar a los trabajadores sobre la entrega de su finiquito, canalizando dudas y asegurando la correcta coordinación del proceso.  Ingresar constancias laborales en los sistemas designados.  Realizar labores generales como abrir la puerta, ensobrar documentación y apoyar en envíos a domicilio.  Ingresar datos de trabajadores a la nómina y colaborar con el envío de cartas relacionadas a procesos internos. Competencias requeridas:  Organización y orden administrativo.  Confidencialidad y manejo de información sensible.  Comunicación efectiva.  Atención al cliente interno.  Dominio básico/intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel).  Capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples tareas simultáneas.
