e requiere integrar a su equipo de trabajo a un ENCARGADO/A DE PERSONAS, para proyecto ubicado en la zona norte del país. Principales Funciones: · Revisar y controlar el libro de asistencia y reloj control de la obra registrando las incidencias del mes (ausentismo, horas extraordinarias, licencias, etc) para supervisar el cumplimiento de la jornada laboral del personal y el correcto pago de remuneraciones. · Obtener y archivar la documentación pertinente del personal nuevo y existente en carpetas personales (física y digital) para mantener la carpeta laboral del trabajador con toda la documentación de vida laboral al día. · Realizar el proceso de reclutamiento y selección de los cargos operativos del centro de trabajo y apoyar al área de reclutamiento y selección central, para los cargos de nivel, con el fin de mantener la dotación de personal requerida para el cumplimiento del negocio. · Encargado de ejecutar los trámites, tales como licencias médicas, dirección del trabajo, caja de compensación, mutual, AFC u otra entidad gubernamental, para lograr una gestión óptima de estas tareas y así evitar multas o reclamos al negocio. · Realizar la atención al cliente interno, ya sea consultas en temas laborales (beneficios de caja de compensación, entrega de documentación, certificados, liquidaciones de sueldo, etc.) y legales (temas de relaciones laborales), para brindar apoyo a las necesidades del trabajador. Los requisitos para el cargo son: - Profesional titulado carrera Técnico nivel superior en RRHH o Administración de empresas o carrera afín -Conocimiento en legislación laboral, leyes sociales, remuneraciones, procesos administrativos del ciclo completo de vida del trabajador. -Experiencia de 5 años en el cargo requerido.
