Nueva empresa operadora del transporte público RED Resumen del cargo: Buscamos un/a profesional con liderazgo, visión estratégica y fuerte orientación al desarrollo organizacional para desempeñarse como Jefe/a de Capacitación. Este rol es clave en la planificación, ejecución y control del Plan Anual de Capacitación, asegurando el cumplimiento normativo y el fortalecimiento continuo de competencias en todos los niveles de la organización. Funciones principales: Elaborar y gestionar el Plan Anual de Capacitación alineado a los objetivos estratégicos de la empresa. Coordinar la ejecución de programas formativos obligatorios y de desarrollo. Gestionar relaciones con OTEC, OTIC, organismos fiscalizadores (SENCE, MTT) y entidades educativas. Supervisar el cumplimiento de metas de formación, reportabilidad y uso de franquicia tributaria. Liderar el equipo de formación, estableciendo estándares y metodologías de evaluación. Promover una cultura de aprendizaje continuo a través de inducciones, capacitaciones técnicas y soft skills. Asegurar la trazabilidad, control y documentación de todos los procesos formativos. Requisitos: Título profesional en Psicología, Ingeniería en RRHH, Pedagogía, Administración u otra carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, liderando equipos de formación. Conocimiento actualizado en normativa SENCE y manejo de OTIC/OTEC. Habilidades en diseño instruccional, metodologías de capacitación y herramientas digitales. Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado y sistemas de gestión de capacitación (LMS deseable). Experiencia en empresas de transporte, servicios o industrias de alta dotación (deseable).
