Analista Remuneraciones SAP - Rancagua (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones - Directores de recursos humanos

NUEVA OFERTA LABORAL: ANALISTA DE REMUNERACIONES & implementacion SAP Empresa del sector industrial, busca incorporar a analista de Remuneraciones, quien sera responsable de ejecutar los procesos administrativos y operativos de remuneraciones y control de asistencia, asegurando la correcta gestión de ingresos, pagos, reportes, controles, descuentos, beneficios y cumplimiento normativo en materia laboral y previsional. Además, apoya la implementación y gestión del sistema SAP en el área de remuneraciones, asegurando su correcta ejecución, configuración y optimización REQUISITOS: -Estudios: Técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. - Experiencia laboral Mínimo 3 años de experiencia en el área de remuneraciones, administración de personal o afines, implementación y gestión de SAP. -Conocimiento y Manejo SAP -Paquete office, en especial Excel intermedio -Legislación laboral y previsional vigente. -Manejo de software de remuneraciones y planillas de cálculo (Excel nivel intermedio). -Manejo de sistema de remuneraciones ADP Expert. -Manejo de plataforma de control de asistencia Geovictoria. -Manejo de plataforma Previred. FUNCIONES: Ejecutar el cálculo mensual de sueldos, horas extras, bonos y descuentos legales. Gestionar la actualización de la información de los colaboradores en los sistemas de remuneraciones. Administrar el pago de cotizaciones previsionales y otros descuentos legales. Configurar, crear turnos y gestionar usuarios en el sistema de control de asistencia. Ejecutar la implementación del sistema SAP en el área de remuneraciones, asegurando su correcta parametrización y funcionamiento.