Funciones y responsabilidades del puesto: -Gestionar, controlar y administrar la plantilla de trabajadores del centro de trabajo para cumplir los requisitos impuestos por organismos fiscales, cliente y empresa. -Efectuar seguimiento de los procesos de desempeño que determine el centro de trabajo y la unidad central de Personas. -Asegurar el correcto pago de remuneraciones verificando el cumplimiento de los procesos previos -Asegurar la correcta confección y custodia de documentos contractuales. -Realizar procesos de reclutamiento de los cargos del centro de trabajo con el fin de mantener la dotación de personal necesaria. -Resguardar el cumplimiento de las exigencias de los organismos como DT, CCAF, MUTUAL, AFC, etc. para lograr una gestión óptima y evitar multas o reclamos. -Participar activamente en los procesos del negocio para anticiparse, levantar inquietudes y asegurar el buen clima laboral interno con seguimiento de KPIS que se establecen en conjunto con la gerencia. -Mantener una cercana, periódica y positiva relación con los representantes de los trabajadores. -Diseñar e implementar los procedimientos necesarios para el área de personas en base a los existentes. Requisitos: -Título(a) de Ingeniería de ejecución o Técnico Nivel Superior en Recursos Humanos o en Administración de Empresas o carreras afines. -Al menos 2 a 3 años de experiencia en el área de personas. -Cursos de actualización en legislación laboral año 2024. -Informática: Manejo intermedio de Office. -Experiencia comprobada y conocimientos en procesos administrativos de recursos humanos en ciclo completo de vida del trabajador. -Experiencia comprobada al menos de 2 años como BP de operaciones. -Conocimientos altos de legislación laboral, leyes sociales y remuneraciones
