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Buscamos un Monitor de Venta dinámico y proactivo que actuará como un híbrido entre un coach de ventas y un ejecutivo de ventas. Este rol es fundamental para impulsar el rendimiento del equipo de ventas, ofreciendo orientación, capacitación y apoyo en el proceso de venta. Responsabilidades - Entrenamiento y Coaching: Proporcionar formación continua y coaching al equipo de ventas para mejorar sus habilidades y técnicas. - Análisis de Desempeño: Evaluar el rendimiento del equipo y desarrollar estrategias para alcanzar los objetivos de ventas. - Soporte en Ventas: Asistir a los ejecutivos de ventas en el cierre de negociaciones y en la gestión de relaciones con clientes. - Desarrollo de Estrategias: Colaborar con el equipo para crear e implementar estrategias efectivas de ventas. - Cumplimiento de metas: Cumplir con las metas de las metas propias. Lograr el cumplimiento de los indicadores comerciales. -Informes de Gestión: Elaborar informes periódicos de venta y capacitación. Requisitos - Experiencia previa en ventas. - Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Enfoque analítico y habilidades de resolución de problemas. - Disponibilidad para trabajar en modalidad 100% presencial. - ⁠Disponibilidad para viajar. Ofrecemos - Un entorno de trabajo colaborativo y motivador. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Salario competitivo y beneficios atractivos. Cómo Aplicar Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo te esperamos!