Responsable Desarrollo Organizacional (1 vacantes) Profesores de universidades y otros establecimientos de la enseñanza superior - Psicologos (as)

DATOS DE CONTACTO

Empresa:
COMPANIA DE SEGUROS CONFUTURO S.A.
Actividad económica:
Seguros de vida
Descripción de la Empresa:
Compañía de Seguros Confuturo es una de las aseguradoras más relevantes de Chile, con cerca de 200 mil clientes, con sucursales en las principales ciudades del país, sobre 105.000 pensiones pagadas mensualmente. Trabajamos para que las personas miren el futuro con más tranquilidad y optimismo.

DESCRIPCIÓN

Un pilar fundamental en Compañía de Seguros Confuturo es el desarrollo y gestión de una cultura organizacional que promueva la diversidad e inclusión en base al talento y las competencias únicas de cada persona. Por ello, esta oportunidad laboral, está abierta a personas 60 + años y se encuentra en el marco de la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si compartes nuestra convicción y deseas trabajar para un Chile Confuturo, te invitamos a postular al cargo Responsable de Desarrollo Organizacional para la Gerencia de Personas y Sostenibilidad. Funciones: Co-diseñar, implementar y ejecutar programas y proyectos asociados a la Cultura Organizacional y estrategia de sostenibilidad de la compañía. Co-diseñar e Implementar procesos, programas y proyectos para el desarrollo de los colaboradores (Gestión del Desempeño, Potencial, mentoring, entre otros). Co-diseñar y ejecutar acciones de Calidad de Vida para los colaboradores (Olimpiadas del Seguro, reconocimientos, encuesta estar bien, entre otros). Co-diseñar y ejecutar procesos de medición del Bienestar (Clima, Conciliación, liderazgo, entre otros) y gestión de sus resultados. Co-diseñar y ejecutar Programas de Liderazgo. Definir y ejecutar intervenciones a equipos asociadas a temas de Liderazgo y Clima laboral. Seleccionar, supervisar y coordinar las acciones de proveedores internos y externos, que apoyan los programas y servicios del área. El perfil buscado debe cumplir con lo siguiente: Título en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín con Recursos Humanos Excluyente Mínimo 3 años de experiencia en: Procesos de Gestión del Desempeño Proceso de Clima Sucesión y Talento Gestión Cultural Experiencia en intervención de equipos en relación a liderazgo y/o Clima Excel nivel intermedio-avanzado (Cruce de bases de datos y tablas dinámicas). Excelente redacción y ortografía.

Metropolitana, Las Condes
30/01/2025  -  03/04/2025
Reservado
Jornada Completa

REQUISITOS SOLICITADOS

Nivel educacional:
Educación superior Completa
Experiencia:
3 años

Titulación:
  • Ingeniería Comercial

CARACTERÍSTICAS

Tipo de contrato:
Contrato indefinido
Nivel de Cargo ofrecido:
Profesional

Origen de la Oferta:
WEB
Oferta de tipo práctica profesional:

Apto para los siguientes grupos de empleo:
Personas en situación de discapacidad