Analista de Recursos Humanos, Rancagua (1 vacantes) Analistas de gestión, organización y afines - Directores de recursos humanos

? Solicitar documentación de ingreso para los candidatos preseleccionados ? Coordinar la realización de exámenes Preocupacionales y la inscripción de trabajadores en cursos de capacitación requeridos por el mandante para la acreditación y por la operación según plan de desarrollo. ? Gestionar la contratación de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas laborales. ? Crear, mantener y dar de baja fichas de personal en sistema de recursos humanos, según la etapa que corresponde, asegurando la correcta contratación ingreso de campos, haberes, descuentos, instrumento colectivo. ? Cumplir con los plazos establecidos para mantener y completar la dotación y contratación en los plazos requeridos, gestionando cada etapa según importancia de cobertura de los contratos ? Mantener actualizados los registros de capacitaciones y certificaciones del personal. ? Gestionar la documentación relacionada con la contratación, mantención y desvinculación de personal (contratos, anexos, finiquitos, etc.). ? Administrar y actualizar los registros de licencias, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales en la plataforma de asistencia. ? Administrar plataforma y/o libro de asistencia junto a la operación para el correcto ingreso de turnos proceso de marcación control de horas y sincronización de horas con plataforma de remuneraciones.