- Profesional Psicólogo/a, especialización en el área Laboral*, con una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste. - Trabajador Social, idealmente con experiencia en el intermediación laboral o selección de personas. - Experiencia en 1 año mínimo en el área organizacional, y/o en cargo similar. - Idealmente en dispositivos de intermediación laboral, orientación laboral, empleabilidad o eventualmente en reclutamiento y selección de personal. - Deseable: especialización y/o cursos en psicología organizacional, idealmente las temáticas antes mencionadas. Objetivo del cargo: ?Prestar el servicio de orientación laboral avanzada a los/as usuarios/as de la OMIL, contribuyendo al desarrollo de habilidades y competencias de las personas en búsqueda de empleo?. Funciones principales del cargo: - Realizar orientación laboral avanzada, mediante la elaboración de perfiles, orientación vocacional y/o la profundización de las principales temáticas de empleabilidad (elaboración de currículum vitae acorde al perfil y objetivos del usuario/a, estrategias para la búsqueda activa de empleo y técnicas educativas para afrontar una entrevista laboral) u otra que sea pertinente según cada caso. - Identificar las principales necesidades de los/las usuarios/as en búsqueda de empleo, para realizar las acciones pertinentes que le permitan a las personas aumentar sus posibilidades de insertarse en el mercado laboral Competencias laborales: - Comunicación efectiva. - Capacidad de trabajo en equipo. - Iniciativa y aprendizaje permanente. - Entendimiento interpersonal. - Flexibilidad. - Análisis y solución de problemas. Conocimientos: - Entrevista por competencias - Manejo de instrumentos de evaluación de personalidad, habilidades, intereses y motivaciones. - Conocimientos en reclutamiento y selección de personas. - Manejo de herramientas computacionales nivel usuario (Microsoft office)
