SoftServe es una empresa global de soluciones digitales, nuestros colaboradores trabajancon clientes de Estados Unidos, Europa y la región de APAC. Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral. REQUISITOS: Ser un profesional de reclutamiento en una empresa de búsqueda de ejecutivos enfocada en TI (más de 3 años). Hábil en aprender y adaptarse a las cambiantes necesidades del negocio. Un reclutador orientado a resultados, efectivo y motivado que pone la experiencia del candidato como la máxima prioridad. Con experiencia en la promoción del empleador en el mercado, gestión de candidatos, búsqueda de diversidad y gestión del proceso de entrevistas. Hábil en comunicar logros de reclutamiento y proporcionar actualizaciones a todas las partes interesadas a través de reuniones, actualizaciones por correo electrónico, etc. Capaz de crear y ampliar el pipeline de reclutamiento, mantener la base de datos de candidatos e informes relacionados con el reclutamiento. Fuertemente motivado para gestionar las expectativas de los clientes/ socios. Familiarizado con el Sistema de Seguimiento de Solicitantes para la búsqueda, seguimiento y gestión de candidatos. Demostrando un nivel intermedio de inglés tanto en conversación como por escrito.
