SoftServe es una empresa global de soluciones digitales, nuestros colaboradores trabajan con clientes de Estados Unidos, Europa y la región de APAC. Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral. REQUISITOS: título académico profesional o técnico en Gestión de Recursos Humanos, Sociología, Administración de Empresas, Psicología, Pedagogía o afín, con habilidad para gestionar y coordinar tareas entre estudiantes, mentores y líderes de programas académicos. Con experiencia en el uso de plataformas de seguimiento para garantizar el cumplimiento y monitoreo de tareas, con buen conocimiento de herramientas de Microsoft Office. Con conocimiento sobre las operaciones de empresas de desarrollo de software y las áreas funcionales y transversales clave de la industria TI. Interesado/a en metodologías y prácticas de capacitación. Excelente comunicación, con nivel de inglés intermedio o superior. Fuerte en pensamiento analítico y crítico, orientado a los detalles y hábil para resolver problemas.
