FID Seguros es una compañía diseñada para integrar la tecnología como base de la experiencia de corredores y clientes. Nos definimos como una insurtech de seguros generales, que utiliza la digitalización para ofrecer experiencias simples, ágiles y transparentes, apalancado en la innovación, en el uso de la tecnología, en el trabajo en equipo y el compromiso. Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones, para incorporarse el área de Gestión de Personas. Será responsable por apoyar en los procesos vinculados a la Gestión de Compensaciones e Indicadores de gestión del área. Principales Funciones - Proceso de Revisión salarial anual - Elaboración de propuestas salariales para contrataciones e incrementos salariales por retención - Elaboración y envío de informaciones para benchmark salarial anual - Análisis y Evaluación de cargos (metodología Korn Ferry) - Descripciones de Cargos (metodología Korn Ferry) - Implementación de Modelo de Familia de funciones - Gestión de Dashboard de indicadores de Gestión de Personas - Elaboración del Presupuesto anual de Headcount - Seguimiento y Control del Presupuesto del área - Optimizaciones del sistema de Gestión de Personas - BUK Requisitos - Experiencia de 1 año cargos similares. - Formación académica de Ingeniero Comercial, Civil Industrial, Administración de empresas, Recursos Humanos o afín. - Experiencia laboral comprobable de por lo menos 1 año en Gestión de Compensaciones con metodología Hay Group/ Mercer/ Korn Ferry (descripción y evaluación de cargos) y Dashboard de indicadores de gestión de Recursos Humanos. - Conocimientos de Excel nivel avanzado - Excluyente - Conocimientos de BI - Deseable Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
