Funciones - Reclutamiento y selección de personal - Orientación laboral a personas que buscan trabajo - Búsqueda activa de candidatos para ofertas de diversas plataformas - Intermediar a la persona con ofertas de empleo - Derivación de personas a ofertas de Empleo. - Seguimiento a la derivación a ofertas de empleo - Atención laboral de Casos referidos, Registro y seguimiento. - Ingreso de datos de personas e información laboral a plataformas de Empleo y a Planillas Excel. - Coordinación permanente con equipo de trabajo. - Apoyo en atención de público presencial en ferias itinerantes dentro de la comuna de Santiago. - Realizar Talleres grupales de temas de empleabilidad y /o apresto laboral. Periodo de contratación Desde 01 / 09 /2024 - hasta 31 / 12 / 2024 Calidad Contractual: Honorario Requisitos - Profesional Psicólogo/a Laboral, con una carrera de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste. - Especialización y/o cursos en Psicología organizacional, idealmente en las temáticas antes mencionadas - Conocimiento: * De la institucionalidad pública * De políticas públicas y mercado laboral * De legislación laboral - Manejo de office intermedio - Manejo y aplicación de Test Proyectivos/Informe Psico-laboral - Disponibilidad jornada completa presencial - Experiencia: *A lo menos 2 años como Psicólogo/a Laboral, comprobable * Experiencia idealmente en intermediación laboral, orientación laboral, empleabilidad y/o en reclutamiento y selección de personal. Habilidades blandas y competencias: - Capacidad de adaptación a distintas situaciones laborales con personas y grupos diversos. - Análisis y resolución de problemas.
