En Grupo MOK, empresa certificada en el ranking Great Place To Work, buscamos un Analista de Gestión de Talento para nuestra Gerencia de Personas. Esta posición tiene como principal objetivo definir y ejecutar la estrategia de atracción de talentos, enfocándose en el reclutamiento y evaluación de candidatos para diversas áreas, promover movilidades internas, fortalecer la marca empleadora e impulsar la contratación bajo la ley de inclusión. Principales Funciones: Liderar el proceso de identificación y selección de talento alineado con las necesidades de la organización. Ejecutar estrategias de atracción de talentos, diversificando canales y buscando activamente candidatos idóneos. Definir procedimientos de evaluación para cada candidato, según pautas y condiciones específicas de cada proceso. Asesorar al cliente interno en la toma de decisiones sobre nuevas incorporaciones, definiciones de perfil y descripciones de cargo. Evaluar y realizar seguimiento constante a la calidad de los procesos, proponiendo mejoras y nuevas prácticas de eficiencia y calidad. Gestionar acciones de selección interna de personal, incluyendo detección de talentos, movilidad interna y evaluación de potencial. Asegurar canales de comunicación fluidos y directos con clientes internos y externos, velando por su satisfacción. Cumplir y apoyar en toda tarea asignada por su jefatura directa y/o gerencia. Requisitos: Título profesional en Psicología, Ingeniería en RRHH o carrera afín. Certificación como gestor de inclusión laboral. Deseable experiencia en gestión de talento. Manejo de tests psicolaborales (Luscher, Zulliger, Disc, IPV, NEGO). Mínimo 1 año de experiencia en el área.
