Analista Remuneraciones y Beneficios (Oferta Inclusiva) (1 vacantes) Otras ocupaciones

DATOS DE CONTACTO

Empresa:
TOYOTA CHILE S.A
Actividad económica:
Venta al por mayor de vehículos automotores
Descripción de la Empresa:
En Toyota tenemos una visión de largo plazo, a través de una mejora continua, aceptando nuevos desafíos para lograr nuestros sueños. Nuestro negocio está en constante búsqueda de la mejora permanente de ideas, el esfuerzo continuo y la práctica de resolver los problemas.

DESCRIPCIÓN

En el marco de ley 21015 de inclusión laboral de personas con discapacidad, se busca Analista Remuneraciones y Beneficios. Misión: Ejecutar y asesorar proceso de registro y análisis de remuneraciones, beneficios y control de asistencia, de acuerdo con contratos individuales, colectivos y Manual de Beneficios. Funciones: Registrar y analizar novedades de remuneraciones para Rol General y privado. Dar cumplimiento al registro de información y cálculo de pagos, evitando reprocesos de liquidación. Proveer de info. para elaboración de reportes. Generar cierre de mes, con análisis de nómina, cuadratura, cotizaciones e imposiciones. Mantener actualizado el sistema de asistencia, atrasos, ausencias y permisos. Mantener actualizado intranet y asesorar en el uso del portal al personal. Requisitos: Ing. RRHH o afín. 5 años de experiencia. SAP usuario. Office Intermedio. Manejo de Leyes Sociales, cálculo de Impuestos, Legislación Laboral y BUK. Oferta flexible a ajustes razonables.

Metropolitana, Pudahuel
01/07/2024  -  05/08/2024
Reservado
Jornada Completa

REQUISITOS SOLICITADOS

Nivel educacional:
Experiencia:
5 años

Otros requisitos solicitados :

Capacitaciones:
  • SAP
  • Office intermedio
  • BUK
  • Legislación Laboral

CARACTERÍSTICAS

Tipo de contrato:
Contrato indefinido
Nivel de Cargo ofrecido:
Analista

Origen de la Oferta:
WEB
Oferta de tipo práctica profesional:

Apto para los siguientes grupos de empleo:
Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez