Analista Talento y Desempeño (1 vacantes) Otras ocupaciones - Psicologos (as)

DATOS DE CONTACTO

Empresa:
EMIN
Actividad económica:
Preparación del terreno

DESCRIPCIÓN

Liderar la gestión, medición y mejoramiento del proceso de capacitación y desempeño en términos de alineamiento con la estrategia, productividad, reportabilidad, costos y cumplimiento de las políticas organizacionales. Funciones Principales: Liderar la administración integral del proceso de capacitación. Liderar la administración, operación y mejoramiento continuo del sistema de evaluación de desempeño, como base para los procesos de capacitación y desarrollo organizacional. Revisar anualmente las condiciones del contrato de servicios de la OTIC, negociando mejores condiciones y beneficios para la organización. Mantener un registro de los proveedores de capacitación contratados que permita conocer la calidad del servicio entregado (satisfacción). Diseñar y gestionar, en conjunto con los responsables de línea y proyectos, un plan de capacitación y entrenamiento consolidado Liderar de forma anual el proceso de Becas de Estudio

Metropolitana, Las Condes
28/12/2023  -  28/02/2024
Reservado
Jornada Completa

REQUISITOS SOLICITADOS

Nivel educacional:
Educación superior Completa
Experiencia:
2 años

Titulación:
  • Ingeniería Comercial
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Psicología

CARACTERÍSTICAS

Tipo de contrato:
Contrato indefinido
Nivel de Cargo ofrecido:
Analista

Origen de la Oferta:
WEB
Oferta de tipo práctica profesional:

Apto para los siguientes grupos de empleo:
Personas en situación de discapacidad

Migrantes
Adultos mayores
Mujeres