Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas
Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador esté sentado esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)
Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse con o sin carga, dentro de edificios o en exterior, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)
Realizar actividades en diferentes niveles (pisos)
Se necesita que el trabajador pueda trasladarse constantemente de un piso a otro. Si bien lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones, exige hacerlo con agilidad y rapidez (como un auxiliar de aseo que limpia diferentes niveles de un edificio sin ascensor)
Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos bajo el nivel de su hombro, sentado o de pie (como objetos sobre un escritorio)
Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió
Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades con el uso de visión a corta y/o larga distancia (como para dibujar, utilizar instrumentos de precisión, etc)
Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores sin capacidad auditiva o capacidad auditiva muy disminuida
Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)
Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar
Flexibilidad
Se necesita baja capacidad de Flexibilidad - El trabajo es rutinario y los procedimientos son más bien fijos día a día
Trabajo colaborativo
No es requisito la práctica colaborativa - el trabajo no requiere que el trabajador se relacione con otros para la ejecución de las tareas que se le asigna
Manejo de tensiones y conflictos
No se requieren trabajadores con habilidad para manejar situaciones complejas, ni resolver problemas con frecuencia
Resolución de problemas
No se requiere trabajadores con habilidad para reaccionar y resolver situaciones imprevistas
Desarrollo de tareas estresantes
No se requiere trabajadores con capacidad de desempeñar cargos que lo sometan a tensión asociada a las tareas
