Liderar equipo de supervisores y coordinar sus tareas con programación mensual. Garantizar cumplimiento de responsabilidades de su equipo. Evaluar el trabajo de supervisores, para mejorar la experiencia del servicio. Cumplir con los Reglamentos Internos de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral de la Compañía. Cumplir con el presupuesto mensual/anual de la Compañía. Preparar y entregar informes de gestión a Gerencia General Delegación de autoridad y la toma de decisiones, sin olvidar el nivel general de habilidades de sus colaboradores. Responsable de evaluar a sus supervisores, desarrollando sus aptitudes en el trabajo, elaborando capacitación y actividades que eleven los niveles de eficiencia del equipo de trabajo. Cumplir con las metas de incremento de cartera y ventas dispuestas por la compañía. Realizar visitas constantes a clientes en terreno. Supervisar la gestión de reemplazos por falta de personal en instalaciones, para cumplir con el tiempo de reacción estipulado por contrato
