En el marco de la ley 21.015 de inclusión laboral, nos encontramos en búsqueda de un JEFE RELACIONES LABORALES. Dentro de sus funciones principales son: Administrar y controlar en obra la gestión de relaciones laborales, por medio de su asesoría y contribución en el cumplimiento acuerdos sindicales y normativa legal vigente en materia de programas y políticas, a fin de contribuir con la generación de un clima laboral armónico entre trabajadores y organizaciones sindicales. Coordinación con áreas de OC para la implantación de políticas y acciones de RRHH. Puesto flexible a ajustes razonables o necesarios. Titulado en Técnico o Ingeniero en Administración de RRHH o carrera afín. Conocimiento en empresas del rubro industrial, minera y faenas. Remuneraciones. Administración personal en faena. Acreditación personal en faena. Servicios y logística de personal. Legislación Laboral. Negociaciones Colectivas. ERP RRHH (SAP no excluyente). Office 365 ? Excel. Salud compatible con el cargo.
