En el marco de la ley 21.015 de inclusión laboral, nos encontramos en búsqueda de un ANALISTA DE SELECCIÓN Dentro de sus funciones principales son: Gestionar, coordinar y administrar en toda la región, el proceso de reclutamiento y selección de personal a través del análisis del perfil psicolaboral de los candidatos, asegurando la contratación de personas que se ajusten al perfil de alto desempeño y que encuentran alineados a la cultura de la empresa y a los objetivos estratégicos. Puesto flexible a ajustes razonables o necesarios. Formación Académica Psicólogo Conocimiento Específico: Conocimiento en aplicación de baterías de pruebas psicotécnicas, Conocimiento en redacción de informes psicolaborales, Conocimiento y aplicación de entrevistas por competencias. Conocimiento del Negocio Experiencia en reclutamiento en rubro de Ingeniería y Construcción (No Excluyente) Certificaciones Test Luscher, Test Zulliger, DISC, Pruebas Psicotécnicas Personalidad e Inteligencia
